Formalia - besværlige, men vigtige! Du kan undgå SÅ meget bøvl ved at få lidt mere styr på formalia - gør det!
Der er meget at holde styr på, når man får en ny stilling, og de mere formelle forhold er måske ikke det første, man bruger energien på. Men de er vigtige.Herunder er i meget kort form beskrevet nogle af de vigtigste ting at være opmærksom på.
Det er vigtigt, at disse forhold er I orden fra starten - det kan spare dig for besvær og problemer senere.
Vi har også erfaring for, at der kan være både penge og sikkerhed i ansættelsen på spil.
Brug din TR, hvis du er I tvivl eller har brug for hjælp!
Ansættelsessamtalen
I løbet af ansættelsessamtalen er det en god idé at få svar på de spørgsmål, der ikke er belyst i stillingsopslaget eller i de indledende samtaler, for eksempel:
- er stillingen tidsbegrænset (udløber på en bestemt dato)?
- er stillingen på fuld tid?
- hvilken pensionsordning (kun relevant hvis tjenestemandspension er en mulighed)
Ansættelsesbrevet
Ansættelsesbrevet er et vigtigt dokument.
Du skal have ansættelsesbrevet hurtigst muligt efter det mundtlige tilsagn om ansættelse.
Ansættelsesbrevet beskriver de vigtigste forhold i ansættelsen.
Se efter, at du ikke er stillet anderledes, end det der fremgik af ansættelsessamtalen.
Hvis du er i tvivl eller mener der er fejl: kontakt din TR.
Det samme gælder, hvis du ikke har fået ansættelsesbrevet, når du tiltræder stillingen!
Ferie
Ferieforholdene giver ofte problemer i det første ansættelsesår.
Der skal være orden på evt. medbragt ferie, feriedagpenge osv.
De færreste kan selv overskue disse forhold.
Problemerne er som regel lette at løse, hvis de indgår fra starten
- men kan være svære eller måske umulige at løse senere.
Hvis du er i tvivl eller mener der er fejl: kontakt din TR - nu kender du snart melodien...
Aktivitets- og mødeplaner
Disse dokumenter beskriver, hvilke opgaver du skal løse hvornår.
De kan virke uoverskuelige, især første gang man ser dem, men det er nødvendigt at kende dem og bruge dem.
De har betydning for dine arbejdsopgaver, din arbejdsdag/fritid, din løn, din ferie og meget mere.
Der er aftale om enkelte akkorder. Det betyder, at du har et bestemt timetal til en bestemt opgave, og selv har indflydelse på hvornår og hvordan du vil løse opgaven.
Men de fleste opgaver står på mødeplanen, f.eks. den daglige undervisning.
Spørg din TR, når du er i tvivl.
Lønspecifikation = KT-arket
Dette er en udprint fra et regneark, som forklarer, hvordan din arbejdstid og løn hænger indbyrdes sammen.
Skal udleveres samtidig med den første lønseddel - og en ny udgave, når skoleåret skifter. I en overgangsperiode kan der være særlige forhold for de tidligere amtsskoler.
Lønsedlen
Lønsedlen fortæller dig, hvordan din løn er sammensat, om skattetræk, udbetalingstidspunkt mm.
Der kan være andre temaer og spørgsmål - spørg din TR!
